謝董見張揚一點即明，而且張揚是他多年培養起來的心腹，便與他交心道：“你到總裁辦快10年。
從秘書到助理，再到總助，是我看着一步一步成長起來的。
我和顧董對你，都抱有極高期待。
”
他聲音不疾不徐，接着說，“做事就是要用人，而且要用好人。
像現在這樣，人員安排很重要。
你以後到了子公司，也要記得這些。
”
這是謝董第一次和張宇明确提及，他的未來去向，算是給他吃了一顆定心丸。
張揚心中大喜，但面上仍然鎮定穩重道：“一定不負董事長的栽培。
”
謝董繼續提點：“以你在總裁辦多年工作經驗，資曆是夠了。
但總裁辦做的是協助、是配合。
子公司那邊，則是領導職位。
“直接領導一方業務，又是不一樣的。
你的工作态度，我不擔心。
但以後要注意工作技巧，注意和方法和心态上的轉變。
”這就是謝董在私下教導心腹了。
這也是，張揚最近隐隐有所覺悟的地方。
謝董見張揚連連點頭受教，繼續說，“咱們集團，人員培養的渠道還是很暢通的，對總裁辦的人更不必說。
”
“那麼多年，從總裁辦出來，要麼轉到集團部門，要麼到子公司，再謀求上升。
基本上，一旦轉任都是擔當領導職務，起點就比其他人要高。
”
謝董提了幾個先例：“萬甯、趙康年、曹安國，都是這個路子出來的。
”
這幾人皆是出身總裁辦。
要麼是在強勢部門支持工作，要麼四大子公司一把手，都挂了挂集團副總裁的職務。
算是實實在在的集團高層，而且是謝董親自提拔起來的高層。
張揚同樣是總裁辦出身，同樣是謝董的心腹，個人能力上也沒有問題。
因此，公司高層，他是有資格去想一想的。
這也就是為什麼，他對這一次升職轉任是如此的迫切。
張揚心中更是躊躇滿志，道：“董事長，還請您放心。
無論集團把我放在什麼崗位上，我都會踏踏實實做好工作。
”
他誠懇道：“更重要的是，要及時透徹學習領會，您的各種指示精神！無論身處什麼位置，都要向集團總部看齊，向您看齊。
維護好集團的利益，力争為集團作出貢獻。
”
這是在直白地表示忠心，表示不忘自己的出身和根基。
謝董略帶笑意。
子公司和集團總部之間也存在着博弈，利益也不完全一緻。
他之所以要不斷把心腹安排到子公司，也是為了增加集團總部對子公司的控制力。
張揚如果真的到了子公司，位置會決定思維，未必真能如現在所言。
但他此時能想到這裡，謝董已經滿意了。
真到了那個時候，為子公司争奪争取利益，也無可厚非。
但是在大的原則上，必須要與自己這個董事長保持一緻。
張揚此時心中更是對前途充滿期待，越發覺得，一定要站好最後一班崗。
同時，他也十分肯定，這必然是轉任之前的最後一次考驗。
謝董平時的日程，排得都很緊，今日在車内，倒是一個難得的交流機會。
張揚果然抓住這個時機，低聲道：“今天見到小謝總，風采更加出衆了。
不靠父母，白手起家，在明光做十分出色，連雲晖楚董都是贊賞的。
”
他雖然有意奉承，但說的也是實情：“别說在同輩人中，小謝總格外出色。
就是我們這些人托大，年長幾歲，也是遠不及小謝總的能力才華。
”
張揚轉而道：“隻是大家私心都覺得，明光的盤子畢竟是小了。
以小謝總的能力，待在明光，還是有些屈才了。
”
謝董本已經閉目養神，此時卻睜眼看了張揚一下。
張揚繼續說，“您和顧董，再掌管集團20年不成問題，自然帶領我們國昌做繼續創造輝煌。
”
他斟酌着道：“但是，小謝總遲早也是要接手家業的，早點熟悉集團的各項事務，也不失為一件好事。
”
謝董半自豪半埋怨說，“墨白這孩子，就是好強。
當年他畢業回國，我和顧董就想讓他進入國昌工作。
但是他自己跑去去創辦了明光，現在做的也很好。
”
他輕描淡寫道：“我倒是也有讓他來為集團效力。
隻怕到時候，難免會有人，說我偏心兒子。
”
張揚笑着道：“董事長，您可是多心了。
且不說，家業傳之子孫，天理人情，自古就是如此。
”
他随口舉例道：“那天坤的小周總，一進去便空降副總裁。
小謝總的同輩，也都陸陸續續開始接手家業。
更何況，我們小謝總在同輩人中那是數一數二的。
”
謝董但笑不語。
張揚接着說：“要我看，小謝總如果能進國昌，咱集團上下隻會說，董事長您為集團招财納賢。
”
謝董笑着指了張揚幾下。
張揚語氣極為懇